第13版：廣場

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日期

當前報紙日期:  2021-09-27

護士與教師

鳴笛

2021-09-27

　　曾在星報的專欄文章中讀到一位作者說，在她的童年時代，女孩們只夢想著三種職業：教學、護理和修女。她提到現在護士與教師的薪酬待遇時，反問“為什麼對國家福利、競爭力和發展如此重要的職業薪酬如此之低？” 疫情大流行前，勞工和就業部的數據顯示，私營部門護士的入門級工資為 P8,000 至 P13,500。大約在那個時候，一位護理畢業生的父親告訴這位作者，在一些私人機構中，護士甚至必須向醫院支付費用才能獲得住院醫師學分。因此，他的女兒選擇在呼叫中心工作。
　　長期以來，護士們一直抱怨他們的工資與他們的工作量和風險不相稱，近期正在抗議延遲支付他們的福利和津貼。媒體稱，私立醫院經營者估計，自疫情開始以來，他們 40% 的護士已經辭職。衛生部估計，在持續的 Delta 驅動的激增期間，還需要大約 109,000 名護士。菲律賓總醫院是主要的 COVID 轉診中心，不僅需要護士，還需要醫生。 具有諷刺意味的是，護理組織估計本國有 200,000 至 250,000 名護士不在其職業範圍內工作（也有許多人在海外等待工作機會）。
　　有人提及幾年前有老師選擇在國外做女傭以獲得更高的薪水。此後，政府提高了公立學校教師的工資。儘管如此，國家仍需繼續提供更高薪酬以減少教師流失。對於過去幾年未能建立新教室和招募新老師的失敗，先前教育部曾公佈有34,000個空缺的教學職位，看來教育系統未能提供其自我複制所需的技術人才。然而這也渉及待遇等多方面問題，優秀人才流失，或許是體制有關、涉及預算撥款，或國家經濟資源不足。
　　最近有消息說，杜特地總統出人意料地轉而同意恢復面對面的課程試行，這可能令更多的問題浮出水面。同樣有很多華社有識之士，極為關切本地華文教育，對江河日下的華文教育甚表擔憂。其中的關鍵，認為穩住華文教師隊伍，提高和改善華語教師的待遇及福利，是重中之重。人們寄望華校較有資格的行政領導，相信能認識教師是站在教育前沿的關鍵人物，當然還需要更具人性化的管理保護。有人提出多求實際，少擺姿勢淪為形式化。