第17版：經濟

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日期

當前報紙日期:  2022-09-19

修改勞務實施細則

勞工部促採用遠端辦公計劃

2022-09-19

　　【本報訊】勞工部(DOLE)周日敦促雇主和雇員採用遠端辦公計畫，因為它修訂了遠端辦公法的實施細則(IRR)。
　　DOLE在一份聲明中表示，拉計斯瑪部長上週五簽署了第237號命令，修訂了共和國法案第11165號或遠端辦公法的IRR。
　　DOLE表示，修訂後的細則是與相關部門近2個月磋商的結果。它並表示，修訂通過了國家三方工業和平委員會的審查。
　　據DOLE表示，該委員會是一個諮詢機構，由DOLE部長擔任主席，成員有勞工和雇主代表。
　　拉計斯瑪說，“這些修訂後的細則澄清並適當地解決了遠端辦公部門的問題和關注。”
　　他說，根據新細則，替代工作安排-如遠端工作-是自願性的，正如他敦促雇主和雇員“共同採用和實施基於......相互同意的遠端辦公計畫”。
　　他補充說，擴大居家辦公計畫的舉措旨在維持本國在新冠肺炎疫情後復蘇經濟的努力。
　　修訂後的IRR規定，“遠端辦公的條款和條件不得低於最低勞工標準，並且不得以任何方式削弱或損害任何適用的公司政策或實踐、個人合同或勞資談判合同中包含的雇傭條款和條件。”
　　新細則將“替代工作場所”定義為“通過使用電信和/或技術在雇主的主要營業場所以外的地點進行工作的任何場所。”
　　這些包括雇員的住所、共同辦公空間或其他允許移動辦公的空間等。
　　細則規定，在替代工作場所完成的工作應被視為在正規工作場所完成的工作。
　　DOLE表示，根據新細則，遠端辦公雇員不被視為現場人員，“除非他們的實際工作時間無法合理確定。”
　　它還表示，“雇員被要求上班的所有時間，以及雇員被允許在其他工作場所工作的所有時間，都應計算為工作時數。”
　　最近的一項調研發現，採用混合工作結構提高了本國工人的總體福祉。