第13版：廣場

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日期

當前報紙日期:  2024-05-16

情商是個好東西

江珊

2024-05-16

　　就因為在五一小長假在抖音上發了四條短視頻，內容涉及員工鬧分手提離職被她秒批、她忘記給兒子說生日快樂、手機24小時開機隨傳隨到等等類似霸道總裁的言論，百度副總裁、穩坐公關一號位的璩靜，做夢也沒想到，自己有一天會帶來雪崩般的流量！而且在激發了全網的反感後，璩靜只能黯然離職。
　　這位在百度位高權重的璩总，在视频里说了以下的话：“我为什么要考虑员工的家庭？我又没要求他周末陪着我出差，我又没有违反劳动法。你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事了。你男朋友打电话跟你要闹分手，跟我有什么关系？如果你这么在意你男朋友支持你不支持你，你可以辞职啊，我秒批。我不是你婆婆，我也不是你妈，我只关心这个结果，我们的关系就只是雇佣关系而已。”璩靜的這些言論，確實讓人聽了不舒服，尤其是打工的人會罵她不近人情。璩靜雖處高職位，應該學歷不會太低，她怎麼就沒有想過同樣的話，有些場合能說，有些場合不能說；在公司內部部門會議上能說的話，不代表在公共媒體上能說。作為一個公關副總裁，竟然連這點都不懂，還親手為自己年薪千萬的公司製造了一起巨大的公關災難，真正無語之極！看網上爭議的點，不是秒不秒批，你不批也強留不了人。之所以她被嘲諷，是因她的觀點冷血，缺乏人性和道德。一個副總裁，公開說出的話，自然代表公司的立場。嚴格意義上講，璩靜說的那些話確確實實是能夠引起很多老闆的共情，但問題是，誰讓你這麽直白的講出來了，你把話說得這麽直不是活活找罵嗎？情商何在？
　　在當下職場很“卷”的情況下，打工者為了求職或者能保住一份工作，已經很不容易，人和人之間，公司對員工，或者說是強者和弱者之間，是不是更應該有一些溫情？你冷冰冰的幾句話就打發了為公司賣命多年的員工，還不顧人家的感受發表出來，不被聲討、不被反噬才怪。