日前報章有條新聞：大岷傭人最低工資下月起升至5000披索。
這是勞工部頒發的最新條例，要求所有僱主從2020年1月2日開始，他們所僱傭的家庭用工的最低工資要從現在的3500披索調升到5000披索。
勞工部國都區主任米拉索爾說：「根據新令，家傭還有權獲得強制性福利，例如國家養老金，包括社會保障金、菲衛生保險和愛心基金及第13個月工資。工人可以對違反最低工資的僱主提出控訴。」勞工部還公佈了其投訴熱線電話號碼。
或許有人認為這不過是一種「形式」，真正按照這些條規去做的僱主沒幾個。
如果抱著這種思想繼續僱用工人（包括店舖、公司員工），那最後踢到鐵板的一定是自己。
近一段時間來，聽過不少人談到自己店舖工人去勞工部提告的事，大多僱主都遇到同一個問題：明明是工人懶惰，或者上班是三天打魚兩天曬網，想上班就上班，不想上班招呼都不打；有的不來上班的理由要麼是自己病了，無力走路；要麼是父母或親戚死了，要去奔喪……最讓人哭笑不得的是，有些因說謊說到連自己都忘了之前說過什麼，請假時，居然又重複說自己的父親或母親死了……
人死能夠死而復生？還是他家有起死回生的靈丹妙藥？這些謊話真讓僱主無語。
即使這樣，有的工人突然不辭而別，可過段時間，他們卻跑去勞工部控告僱主，說日工資沒有達到政府規定的最低標準、說加班沒有加班費、說老闆沒有幫他們買保險……總之是各種理由，目的只有一個——要錢。
一般這種情況下，不管僱主怎麼申訴，勞工部大多都會判工人「有理」，僱主或多或少都得付出一些票子。
在此提醒僱主們，不管是家裡聘請傭人，還是公司聘請員工，都只能「忍痛」按條例規定辦，以免到時應付官司頭會更痛！
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