【本報訊】勞工部長未溜週四宣佈，有關推遲或豁免發放第13個月工資給公司員工的課題已經不需要在談判桌上討論了，因為政府將推進向“陷入困境”的公司僱主發放補貼或貸款，使他們能夠遵守此項勞工規範。
未溜在新聞發佈會上說：“我們不會准許僱主向員工延緩、推遲，也不會免除發放第13個月的工資。勞工部將要求僱主執行此項勞工規範。”
他說:“法律規定，僱主必須在每年12月24日或之前向工人支付第13個月的工資。
他說，勞工部承認許多企業，特別是微型、小型和中型企業由於受到新冠肺炎疫情的打擊影響下，將不能遵守第13個月工資法。
勞工部曾要求財政部向“陷入困境”的公司僱主提供補貼 。
他說：“如今我們知道，一些機構僱主雖然願意對員工發放第13個月工資，奈何經濟方面確實不允許他們做到，尤其是微型、小型和中型企業，如果財政部長批准我們向微型和小型企業提供補助的要求，這將有幫助僱主履行向其員工支付第13個月工資的義務。”
他補充說：“如果財政部不能提供這種補貼，我們可以向僱主提供所有銀行的貸款便利。”
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