全球領先的酒店希爾頓(紐約證券交易所股票程式碼：HLT)再次被全球研究和諮詢公司Great Place to Work®評為菲律賓最佳工作場所之一。在中型組織類別中排名第三也標誌著希爾頓連續第三年被評為最適宜工作的酒店。
該表彰是Great Place to Work®在本國進行的年度勞動力調研的結果，評估了諸如信任度、為所有員工提供充分發揮潛力的機會以及所有員工對公司價值觀的日常體驗等指標。
副總裁兼東南亞區域負責人Alexandra Murray說道，“營造一個能夠讓不同背景和角色的團隊成員在個人和職業上都能蓬勃發展的環境一直是希爾頓的首要任務。連續第三年獲得這一榮譽突顯了我們堅定不移地致力於培育紮根於包容、健康、成長和目標的良好工作場所文化。我們的團隊成員是我們成功的秘訣，而且我們將繼續致力於讓他們在工作中發揮出最好的自己。”
為了幫助團隊成員實現希爾頓無數的成長機會並獲得一流的員工體驗，希爾頓的舉措包括：
• Thrive@Hilton，該公司業界領先的計畫和僱主主張，為成長和個人發展提供意味深遠的機會
• 關愛所有是一項業界領先的全新心理健康和護理計畫，為團隊成員提供照顧自己以及最親近的人的工具和資源。
• 希爾頓東南亞管理培訓生計畫旨在吸引、保留和培養東南亞希爾頓酒店的年輕人才，為下一代酒店業領導者發展和磨練領導能力提供管道。
• 女性領導力(WIL)倡議是一項新發起的倡議，旨在通過研討會、電子學習以及指導和網路會議等各種學習和發展計畫，幫助東南亞各地的女性領導者提高專業和個人能力。
• Lead@Hilton是一個業界領先的平台，提供一套有關管理和領導力的學習資源，包括與哈佛大學合作建立的視訊開發項目。
• Careers@Hilton，通過年度宣傳活動為酒店行業的年輕人提供指導並突出機會。
• Go Hilton是該公司受歡迎的團隊成員旅行計畫，提供折扣旅行福利。
• GoFlexi!是在東南亞推出的一項新的靈活工作計畫，旨在應對不斷變化的工作性質和團隊成員的多樣化需求，提供重視健康的包容性工作環境，同時提高員工敬業度和整體生產力。
除了為團隊成員提供的各種舉措之外，希爾頓還為菲律賓酒店業的發展做出了貢獻。為培養下一代酒店業領袖，菲律賓希爾頓酒店與Punlaan學校合作，為熱衷於酒店業發展的貧困年輕女性提供獎學金和培訓項目，同時培養她們的生活技能。
為確定2024年菲律賓最佳工作場所™️列單，Great Place To Work®️通過文化管理平台Emprising®️和信任指數調查™️分析了本國不同行業逾450,000名員工的保密調查反饋。
欲知加入希爾頓團隊的更多資訊，登錄jobs.hilton.com。
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