【本報訊】菲律賓工會聯合會（TUCP）堅持不懈地推動首都地區勞工每日最低工資上調710比索的訴請。
在一個論壇上，TUCP發言人陳扶獅表示，食品和營養研究所曾公佈研究報告，該報告羅列出菲人保持充沛體力的需要吸收的營養食品清單，他們是根據此清單計算出首都地區勞工每日最低薪資至少應該上調至710比索，才能具有最基本的購買力以維持日常的生活。
他指出，這份報告雖然沒有列明有關食品的價格，但TUCP經過市場價格調查，發現一般家庭每天在食品上的消費需超過1247比索，而目前首都地區工人每日最低工資僅為 537比索，但事實上此薪資水平僅相當於354比索的購買力。
他解釋道，“工人每日最低工資的消費價值確實很低。所以這對我們而言，低薪已形成緊急情況，有必要通過提高工資來（使他們）應付高昂的日常開支。”
同時，他也坦承，這次加薪的訴請獲得批准的可能性很小。
在論壇結束後，他對記者說，“我們希望這次加薪的訴請能獲得批准，盼望工資委員會能夠聽取我們的訴請，並認為有必要就此訴請進行磋商。此外，我們承認我們對於這次加薪的訴請是否能獲得批准感到悲觀，這次訴請所涉的加薪幅度很大，恐會對各方面造成較大的衝擊。”
與此同時，菲律賓雇主聯合會（ECOP）對於TUCP的加薪訴請是否會得到三方工資委員會受理一事表示懷疑。ECOP在此前的一份報告中指出，要求提高工資的訴請每年只能提交一次，上一次加薪的訴請是在去年11月獲得批准。
但陳扶獅指出，他們這次的加薪訴請是向公眾、政府和企業僱主準確反映與當今生活水平匹配的勞工薪資標準。
他解釋道，“如果我們都希望國家的進步和發展，以及經濟增長能夠為我們的窮困國民所分享，那就不要讓我們這次的加薪訴請落空。”
他指出，如果每日最低工資上調710比索的訴請未能獲得批准，則TUCP將只能要求將合約制勞工正規化。
菲華商聯總會對於TUCP的加薪訴請作出回應說，“我們交由（地區）三方工資委員會來決定。”
但是，菲華商聯總會理事長林育慶提醒各方須留意，提高工資最終會導致價格上漲。
林育慶說，“員工的高薪自然會造成企業的高成本，這些成本會反映在商品的售價上，造成物價上漲。”
他還表示，在討論加薪問題之前，首先應該考慮目前的勞動力市場狀況。
他提到，“這一切終究由供需關係來決定。如果目前的失業率高，那麼也許現在不是談論提高最低工資的最佳時機。”
根據TUCP的資料顯示，目前有1100萬名菲律賓工人處於失業狀態。
林還指出，如果目前提高最低工資，則這個數字可能會更高。
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