第13版：廣場
日期
當前報紙日期: 2023-12-26
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賞罰要分明
林炳輝
2023-12-26
近日某社團有位助辦與妻子吵架，不為別的，是為“公私不明”。這位助辦十分敬業，一個人做兩份工作，多次累病了。最近社團需要一些資料、書籍，從大陸採購，助辦為了節省社團開支，不托運，不直寄菲島，竟托妻子的親戚攜帶過海關。內子生氣了：“你怎麼不怕人家麻煩？”這位助辦書生氣十足，工作“犁頭戴鼎”卻從來沒有得到什麼獎賞。
筆者憶起上世紀70年代末80年代初在泉州市總工會服務時，也見過有如此賞罰不分的現象。那時“文革”結束不久，百廢待興，有一位同事是業餘作者，他知道工會是群團組織，要有人要眾人支持多走動，便以文會友，創辦斯時全市唯一的職工文學雜誌《百源》，團結了一大批作者。這些作者後來有許多人成為各部門的骨幹。不久全國興起“振興中華職工讀書活動”，他又積極地組織職工讀書組，有的讀書組如“龍舌蘭”組還成為全國先進讀書組，得到表彰。
他是敬業的，是有貢獻的，可當一個讀書組一位女青年生活出問題時，領導卻責怪這個組織者，連一個小小職務也被解除了。出生活問題也是個人問題，與組織讀書何干？要說責任，你當工會主席的就無責任？黑白不分，賞罰不明，這位同事氣憤地辭了職，跳槽了！
賞罰不明主要責任在於領導，尤其是第一把手。當時工會主席是位“連勝三級”的人，水準極低，每有集會活動總要搶著出席，連有一個小袋包也拿，這樣的領導水準能到哪裡去？能知道什麼叫“賞罰分明”？懂得分明的工作效力？
賞罰不分明，哪能調動人的積極因素？你既不分明，那大家都得過且過，做一天和尚敲一天鐘，就坐著喝喝茶、看看報，你看我我看你過日子。不分明造成積極者、熱心人寒了心。事有湊巧，這位昔日工會的老幹部，剛好遇見本文開頭說的助辦，便勸助辦，你還是把家庭擺在首位吧！忙忙碌碌，勞而無功，何苦呢？