企業的團隊文化

　　商業世界充斥著競爭的氣息，只有擁有愛拼才會贏的團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。
　　企業這個大團隊發展也離不開拼搏精神。一家房地產商的樓盤為了順利地完工，提出了大幹40天的口號。可此時天氣情況對工程進度有所影響，很多人認為在規定的時間內完成任務根本不可能。但對於這家地產商的企業管理者來說，沒有「不可能」三個字。管理者以極大的激情鼓勵員工，並親自披掛上陣起到表率作用，帶領全體員工放棄節假日，加班加點趕工程進度，結果，不可能做到的事做到了，交房當天，鑰匙順利地交接到購房者手中。
　　做企業難，難的是面臨市場競爭，一個企業要想在市場中佔領一席之地，只有團隊所有成員團結一致凝聚成強大的力量，並且在優良的團隊文化指引下才具有競爭核心力，才能齊心協力地乘風破浪奮勇前行……
　　如果一個企業沒有團隊文化只能是一盤散沙。作為企業的領導者、掌舵人，企業家只有具備強烈震懾力來極大地凝聚團隊人氣，鼓舞士氣，才能讓企業揚帆遠航……
　　一位優秀的企業家不僅要具備領導能力，還得具有擔當能力及拼搏精神。企業宛如鐵路上飛馳的火車，火車跑的快，全靠車頭帶，車頭帶不動，車廂啟動不了，車尾也跑得過車頭。
　　企業主作為企業的火車頭對於企業運營真的很重要。
　　縱觀一位位成功的商人、一位位優秀的企業家不正是擁有了愛拼才會贏的精神，才創造出一個又一個的奇跡，正是具備運籌偉略的宏偉大志，才會有明銳的眼光發現市場機會，當別人眼中看到的是一片片荒漠的土地，可他們卻滿眼都是白花花的銀子，隨時隨地都是發財的機遇。
　　現在的很多企業把團隊文化作為企業文化來營造，創造好的團隊氛圍，好的工作環境，從而凝聚團結互助的力量，獲得企業利潤最大化。