作為一家將多樣性和包容性視為其文化中不可或缺的重要組成部分的公司，本國領先的保險供應商之一的菲律賓AXA今年與員工舉行了一場專門小組討論，以“我們的身體、我們的權利、我們的生命”為主題，慶祝國際不再恐同日(IDAHOBIT)。這正好碰上自豪月，也符合AXA通過站出來反對仇恨、歧視和暴力來爭取LGBTQIA+群體的權利的持續承諾。
作為建立多元化和包容性工作文化的努力的一部分，菲律賓AXA長期以來也通過其2017年開始實施的家長政策來支持性別平等。該政策為新家長員工提供了112天的假期，並旨在為所有性別和性取向的父母提供同樣的權利和機會。
菲律賓AXA還與UP Babaylan和LoveYourself等不同組織合作，幫助提高人們對LGBTQIA+問題的認識，促進工作場所的平等，並宣導反對欺淩和騷擾。此外，AXA還舉辦了以LGBTQIA+ Inclusion為主題的年度包容性大會。
通過所有這些舉措，AXA努力成為菲律賓和世界各地機會均等的雇主，創造一個所有員工都有尊嚴並受到尊重的工作環境。
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