表揚

　　單位會議室內，一派安靜，職工們作為領導的常年聽眾，耳朵早已生出繭來了，所謂的會議，無非就是回顧和反饋上一階段工作情況，強調下一階段工作要求和要點。工作多年的同事們，早已熟悉領導按部就班的工作步驟。他們聽膩了的同時，就開始做些與工作無關的事情。有的玩起手機來，有的臺上開大會底下開小會，有的打瞌睡，有的甚至在底下幾個人玩起網絡鬥地主……不過，所有的動作都是悄悄進行的，導致布置的工作沒人完成，即使完成了，也是丟三落四的。大家就像老牛拖破車一樣，不是掉鏈，就是掉輪。領導覺得這樣長期下去，整個單位將不像單位，個人的精神狀態和工作狀態也將是極其消極的。
　　於是單位領導就下了一個命令：開會必須做好筆記。並且在會上為每人發了筆記本，要求大家在下一次開會的時候一定要記得帶過來。散會的時候大家嘰哩咕啦的說了一大陣不耐煩的話。
　　再次開會，已是快到了年終的時候，大家還是老樣子各自忙著各自的工作，哪裡還記得領導上次說的會議上要做筆記的那個命令呢！
　　領導實在看不下去了，新來不久的小薛，早已被大染缸染黑了，正〞呼呼 〞地打著瞌睡，現在的年輕人啊！都是夜貓子，晚上加班加點，白天無所事事，得過且過，領導一看，無明之火油然而生，盛怒之下叫起小薛問道：〞我布置什麼工作，你知道嗎？〞小薛睜開眼，胸有成竹地說：〞下周上級領導來檢查工作。〞大家掌聲四起，領導怒氣稍緩。
　　坐在角落一邊的老王，工齡多達30年了，工作上兢兢業業，誠誠懇懇的，多次得到了領導的賞識和表揚。只見老王認真地聽著，領導講話時，他還不時抬起頭來認真地看著領導，又忙乎的在筆記上趕緊寫下了一些或長或短的語句。認真的態度誰也不能與他相比，領導是看在眼裡，喜在心裡，講著講著，領導就忽然發話了：“你們看看！你們看看！誰能能像老王那樣，工作態度如此認真！你們得向他學習學習呀！我上次記得叫你們帶筆記本過來，今天除老王之外，你們帶來的嗎？”語氣有點硬，但更多的是對老王的差表揚。
　　“老王，你站著說我剛才跟大家布置了什麼工作呢？你按照你的筆記本念著讓大家聽聽！”領導帶這贊許和懇求的態度向老王發話。慌忙之中老王連忙拿起自己手中的筆記本開始念了起來：“年末工作小結，一年來，本人認真遵守紀律，嚴以律己，團結同事……”正當老王念得津津有味，興意盎然之時，大家在底下哈哈大笑了起來，有的笑得捂著肚皮，有的笑得熱淚盈眶，有的甚至是仰天長笑……
　　對於領導的表揚和大家的異常反應老王更是“丈二和尚摸不著頭”。